サービス管理責任者（サビ菅）・児童発達支援管理責任者（児発菅）の研修制度が変わる？！

ネットでもかなり話題になっていましたが、サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者のOJT期間が変わるかもしれません(^^♪

厚労省の検討資料を見ますと、基礎研修終了後のOJTが2年だったのが6か月に！　ってかなり短縮されますね。要件にもよりますがサビ菅も増えるかもしれませんね。

事業者さんにとっては朗報だと思います！！

厚労省の検討資料を一部抜粋してみました。

❝（実務経験（OJT））
基礎研修修了後に実践研修を受講するために必要な実務経験（OJT２年以上）（※1）について、基礎研修受講開始時において既に実務経験者（※2）である者が障害福祉サービスに係る個別支援計画の作成の一連の業務（※3）に従事する場合は、「６ヶ月以上」とする。

※1 現行の実務経験（OJT）は、障害福祉サービス事業所以外の施設等での障害児者への支援業務も算定可能。
※2 相談支援業務又は直接支援業務に３～８年従事している者。
※3 サービス管理責任者等が配置されている事業所において、基礎研修修了者が個別支援計画の原案の作成までの一連の業務に従事する場合や、やむを得ない事由によりみなし配置されたサービス管理責任者等として個別支援計画の作成の一連の業務に従事する場合を想定。

引用：サービス管理責任者等研修制度について (社会保障審議会障害者部会第135回(R5.2.27))

詳細につきましては、下記の厚生労働省（厚生労働省社会・援護局障害保健福祉部障害福祉課 ）をご確認ください。