利用上の注意

【就労継続支援B型】サービス管理責任者（利用者60人以下で1人以上）は別枠の専任配置なのでこの直接支援職員の集計とは分けて管理してください。

【放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者は専任かつ常勤が原則で、こちらも別枠管理が必要です。

常勤換算の分母（常勤職員の所定労働時間）は事業所が就業規則で定める時間を使うため、月160時間はあくまで目安です。週単位で運用したい場合は分母に週の時間（例：40）を入れ、各従業者にも週の勤務時間を入力すれば週ベースで計算できます。端数処理は小数第2位以下切り捨てを採用していますが、自治体によって取扱いが異なる場合があるため、指定権者（都道府県・市）の手引きを最終確認してください。

※個人情報等のデータは収集しておりませんのでご安心ください。

また、当ツールは予告なく利用制限をする場合があります。（顧問先事業者は除く）

常勤換算計算ツール（就労継続支援B型・放課後等デイサービス対応）

常勤換算計算ツール

就労継続支援B型・放課後等デイサービス対応。各従業者の勤務時間を入力すると常勤換算数を自動計算します。
常勤換算数 ＝ 従業者の勤務延べ時間の合計 ÷ 常勤職員が勤務すべき時間数（常勤換算数の端数は小数第2位以下を切り捨て）

勤務時間の入力単位：
時間／月 週40時間×4週＝160時間が目安

① 配置基準の設定

人

② 職業指導員・生活支援員の勤務時間入力

従業者名職種勤務時間常勤換算操作
合計（職業指導員＋生活支援員）0.00 h0.00

① 配置基準の設定

人 10人まで＝2以上、11人以上は5人またはその端数ごとに＋1（児童指導員等を半数以上常勤）

② 児童指導員・保育士等の勤務時間入力

従業者名職種勤務時間常勤換算操作
合計（直接支援職員）0.00 h0.00

免責事項：本ツールはβ版となります。最後はご自身で必ず確認・計算してください。万が一算定等に誤りがあったとしても弊所では一切責任は負いません。